В рамках любой «офисной» профессии мы играем одинаковые типы ролей. Какие-то роли нам нравятся больше, а какие-то меньше.

Role Bar помогает понять, от каких ролей сотрудник получает больше всего энергии, в каких ролях ему не комфортно, а в каких он хочет развиваться и проявлять свои таланты в большей степени. Так компания может предложить сотруднику персональный план развития и обучения, сайд проекты, которые смогут лучше раскрыть его таланты, а также индивидуальную карьерную траекторию и эволюционную должность внутри компании.