Что обсудим:
• Почему построение команды начинается с бизнес-целей и организационной структуры, а не с поиска «идеальных» кандидатов.
• Как сформировать сильное ядро команды и масштабировать его без потери эффективности.
• Какие подходы работают при массовом и точечном найме, и почему soft skills становятся ключевым фактором выбора.
• Как совмещать погружение в бизнес, выстраивание процессов и найм сотрудников в первые 30 дней.
• Какие решения помогли собрать эффективную команду за три месяца и какие выводы можно применить в своей практике.
Запуск нового направления или приход в новую компанию для руководителя почти всегда сопровождается одинаковыми вызовами. Нужно быстро разобраться в бизнесе, выстроить процессы, определить необходимые роли и собрать команду, которая сможет показать результат в кратчайшие сроки.
На онлайн-лектории Юлия Ларичкина, руководитель направления рекламной монетизации Литрес, поделится, как собрать эффективную команду с нуля всего за три месяца. С чего начать, как избежать типичных ошибок при найме, выстроить процессы и получить первые результаты уже в течение первого месяца работы.