В тендерной практике агентства часто полагаются на интуицию: участвуют в проектах, которые кажутся престижными или интересными, но не имеют объективных критериев оценки. Это приводит к затратам времени, снижению эффективности и частым проигрышам.
Чтобы избавиться от субъективности и эмоций, была создана скоринг-система, основанная на реальном опыте команды — выигранных и проигранных тендерах. Она позволяет заранее прогнозировать маржинальность, репутационные выгоды и стратегическую ценность, а также снижает риски демотивации внутри команды.